Dans le cadre de nos récents engagements RSE et de la mise en place du tri dans deux de nos agences d’Île-de-France, nous avons réfléchi à des actions fédératrices susceptibles de contribuer à la sensibilisation des salariés de Salini Immobilier, répartis sur l’ensemble du territoire.

Nous avons donc imaginé un programme permettant d’allier sensibilisation sur l’ensemble de la semaine et action collective, sur la base du volontariat, lors de la journée du mercredi, avec un nettoyage de boîtes mail (N.B. le nettoyage de serveurs est déjà institué 2x/an).

Dans le prolongement de notre action de mise en place du tri, au Bourget et aux Ulis, nous recevrons nos derniers conteneurs en semaine 48. Il nous semblait pertinent d’axer la seconde partie de la semaine sur des sensibilisations aux gestes de tri et bonnes pratiques.

Ci-dessous, le détail du projet :

• Lundi – Déchets invisibles : la journée sera consacrée à la sensibilisation des employés aux « déchets invisibles » liés au numérique, tels que les courriels non lus, les fichiers inutiles et les données redondantes. L’objectif est de montrer comment ces déchets numériques peuvent s’accumuler et avoir un impact environnemental.
• Mardi – Les Outils et les Bonnes Pratiques : cette journée mettra l’accent sur l’impact de la consommation excessive d’outils numériques. Des bonnes pratiques pour réduire les déchets numériques seront également partagées.
• Mercredi – Cleaning Day : il s’agit de la journée phare de la SERD, où les employés seront accompagnés pour effectuer un « nettoyage numérique » de leurs boîtes de messagerie. Cela vise à réduire la surcharge de données et à améliorer l’efficacité au travail.
• Jeudi – La Poubelle jaune : Cette journée sera consacrée à la « poubelle jaune » et au tri sélectif. Les employés découvriront quels types de déchets vont dans la poubelle jaune, comment ils sont revalorisés, et des informations sur le recyclage.
• Vendredi – La Poubelle noire : Cette journée se concentrera sur la « poubelle noire » et la gestion des déchets non recyclables. Les employés apprendront ce qui doit/ne doit pas être jeté dans la poubelle noire, des alternatives pour réduire les déchets et les conséquences de l’incinération.